中小企业管理制度热门篇16

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　　一、了解企业文化，遵守公司的各项规章制度《员工行为规范》、《设计师日常行为规范》，执行公司传达文件，积极参与公司组织的各项活动。

　　二、日常工作注意自己的'言谈举止及着装，为公司树立良好形象，接待客户热情有礼。

　　三、向客户说明公司有关取费标准，详细介绍制作工艺、流程及售后服务。遵守职业道德，不向客户随意承诺优惠项目。

　　四、在施工中，能主动和客户及公司各个施工部门协调，直至该工程完工。

　　五、不得利用公司名义私自对外搞设计和泄漏公司机密。

　　六、不得对公司所属物品进行破坏。

　　七、新到见习设计师需经人力资源部组织实施的为期一个月的岗前培训方可上岗。

　　八、设计师所做图纸、报价必须有组长审核及签名，如没有组长审核及签名出现问题后果自负。

　　九、抓住时尚动态，了解最新工艺，主动提高自身设计水平。

　　十、接受公司培训，使自己的报价、图纸符合公司要求，达到公司需要的签约能力。

　　十一、制定个人工作计划，并向上级提交计划和建议，及时汇报工作中所出现的问题。

　　十二、在上级指导下，完成本职工作。

　　十三、与项目经理及监理进行竣工验收。

　　十四、陪同客户选择主材及配饰。

中小企业管理制度热门 篇16